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崗位職責：
一、管理職責：
1、根據公司發展戰略，結合市場需求，擬定研發部門中、遠期研發計劃，把握研發方向；
2、指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；
3、控制產品開發進度、適時依據情況調整計劃；
4、負責部門的日常管理，建立健全研發管理制度、高效的管理體系及工作流程；
5、負責招聘及培養優質人才，增強團隊建設，培養一批能獨立開發產品的優秀研發團隊；
6、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織架構和崗位設置，優化工作流程；
7、建立健全績效管理制度，負責研發團隊的績效考核，通過績效考核，促進研發團隊形成鉆研技術、愛學技術的良好局面，全面提升研發工作效率；
8、負責與多個部門主動協調，解決或化解項目；
9、負責組織協調項目會議，包括內部和外部的項目，對會議紀要待完成的項目進行追蹤、管理項目的交付要求，確保按時、按質的完成項目交付。
二、研發職責：
1、指導研發人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發等工作。解決在立項、設計與開發、驗證及生產過程中出現的技術問題；
2、負責產品設計開發的技術方案與實施，推進研發體系的完善；
3、根據市場的需求與動態，不斷改進與完善現有產品的性能、降低生產成本，提高產品競爭力；
4、完成工藝穩定與優化，建立質量與研發平臺，并保證產品研發、認證、生產流程的合理有序進行；
5、協助和指導進行新產品的放大生產，負責解決產品放大生產過程中遇到的各類技術問題；
6、相應研究資料、技術規程、質量等技術資料的審核；
7、建立和完善產品研發流程。

崗位要求：
1、電機驅動、電源、機電一體化、計算機、自動化等相關專業研究生及以上學歷；
2、五年以上研發設計工作經驗，三年以上電機驅動、電源等產品研發管理經驗；
3、熟悉電機驅動、電源生產工藝；具備良好的設計能力，統籌能力；
4、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
5、責任心強，能承受較大的工作壓力；
6、要求設計出身，產品企劃經驗優先考慮。